5月16日下午，城發(fā)公司群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組召開會議，學習了市委那順孟和書記在全市干部大會上的講話，研究部署了教育實踐活動進入查擺問題、開展批評階段的工作。
城發(fā)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張瑞平說，按照征求意見必須達到職工人數(shù)60%的目標，前一階段公司通過深入基層一線開座談會、發(fā)放意見征集表、設(shè)立意見箱、開通總經(jīng)理郵箱等方式開展了廣泛的征求意見活動，征集各類意見137條，在現(xiàn)場能夠解決答復的問題都現(xiàn)場進行了解決和答復，做到了即查即改；針對那些在征集意見座談會現(xiàn)場沒有解決的問題和意見，公司群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組組織召開了三次會議，匯總梳理出意見90條，內(nèi)容涉及公司管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、薪酬待遇、福利勞保、培訓教育等方面，并責成各相關(guān)部門的負責人提出了解決辦法和相應答復。
按照活動方案，5月15日，城發(fā)公司開始了征求職工群眾對領(lǐng)導班子個人意見的第二輪征集意見活動，每位班子成員再次深入自己的聯(lián)系點，在分公司和運營所一線，與職工群眾面對面交流溝通，傾聽一線員工對自己在“四風”方面的意見和建議，并在現(xiàn)場發(fā)放征對領(lǐng)導班子成員個人意見征集表，讓一線員工書寫表達“心聲”。
張瑞平強調(diào)，查擺問題、開展批評是教育實踐活動承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們要嚴格按照那順孟和書記在全市干部大會上的講話時強調(diào)的去展開工作，對征集來的意見認真梳理“會診”，做到大問題不放松、小問題不放過、難問題不放棄，事事有回音，件件有著落；在開展批評和自我批評前，各級黨員領(lǐng)導干部要思考好自己的問題、班子的問題以及班子成員的問題，通過“六查”（修身嚴不嚴、用權(quán)嚴不嚴、律己嚴不嚴、謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實）、聚焦“四風”、按照要求、敞開大門查擺問題；在召開民主生活會前，精心組織好談心談話，做到“四個必談”，即黨委（黨組）主要負責同志與每個班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志之間必談，督導組與班子成員必談；對照檢查材料要親自撰寫，絕不能由他人代勞；批評與自我批評要動真格、有“辣味”。（亞利）
