為了提升基層管理人員的綜合素質(zhì)與管理能力，11月25日，城發(fā)供熱公司人力資源管理部組織各單位基層管理人員開展了為期一天的培訓(xùn)，共有243余人參加。
此次培訓(xùn)特別邀請了實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)管理專家楊俊老師。培訓(xùn)中，楊俊老師圍繞“MBTI職業(yè)性格測評與領(lǐng)導(dǎo)力提升”展開講授。培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用，不僅對MBTI職業(yè)性格測評進行了詳細解讀，讓基層管理人員深入了解不同性格類型的特點與優(yōu)勢。同時，針對領(lǐng)導(dǎo)力提升方面，結(jié)合實際案例，深入淺出地講解了領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素、提升方法以及在不同場景下的應(yīng)用技巧。
培訓(xùn)過程中設(shè)置了互動環(huán)節(jié)，大家積極參與討論，分享自己在管理工作中遇到的問題和經(jīng)驗，現(xiàn)場氣氛熱烈。
培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)收獲滿滿。通過對MBTI職業(yè)性格測評的解讀，他們更加清晰地認識到自身性格的優(yōu)勢與不足，有助于在今后的管理工作中更好地發(fā)揮長處、規(guī)避短板。而領(lǐng)導(dǎo)力提升方面的內(nèi)容，則為他們提供了實用的方法和技巧，讓他們對如何成為一名優(yōu)秀的基層管理者有了更明確的方向。這樣的培訓(xùn)不僅拓寬了視野，還提升了自身的綜合素質(zhì)和管理能力，助力基層管理人員不斷成長進步。
